Geen loon voor werknemer zolang hij mondkapje weigert
Werkgevers mogen werknemers verplichten om een mondkapje te dragen. Bij een weigering om daaraan te voldoen, mag de werkgever het loon van de medewerker opschorten en hem de toegang tot …Meer lezen
Franchise en non-concurrentiebeding
In een franchiseovereenkomst wordt doorgaans ook een post-non-concurrentiebeding opgenomen, dat van toepassing is na het einde van de franchiseovereenkomst. Vaak wordt echter vergeten dat een zodanig doorwerkend beding alleen is …Meer lezen
Privacy op de werkvloer
Allereerst een uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam over de privacy van werknemers. Het ging hierbij om de mogelijkheid van een teammanager tot inzien van de e-mailbox van werknemers bij afwezigheid. …Meer lezen
